“Memang dari situlah perusahaan outsorching seperti kami ini mampu bertahan, dari mana lagi. Saat itu saudara YHP menyetor Rp5 juta. Dan itu memang perusahaan kami saja yang terima, tidak dikemana-manakan lagi uangnya,” jelasnya.
Selanjutnya, setelah melalui proses tes dan seleksi, saudara YHP dianggap memenuhi syarat, hingga akhirnya berhasil masuk kerja di PT Phokpand. Namun, demikian di tengah perjalanan kerja, YHP kemudian sementara di ‘off’ kan oleh PT. Phokpand.
“Off, itu bukan diberhentikan permanen, tapi sementara, karena memang pekerjaannya sedang sepi alias tidak ada pekerjaan. Nanti, kalau sudah ada pekerjaan lagi, bisa masuk dan kerja lagi,” terangnya.
Jadi, menurut Adam, dimana letak kesalahan perusahaannya sebagai outsorching. Karena tugasnya, hanya merekrut dan menempatkan di perusahaan yang meminta jasanya.
“Kalaupun di tengah perjalanan si pekerja diberhentikan permanen atau sementara, itu bukan tanggung jawabnya lagi,” tegasnya.
